Regres kalkulator

FBiH vs. RS — pregled prava

Regres je naknada za godišnji odmor koju poslodavac isplaćuje radniku. U Federaciji BiH pravo na regres zajamčeno je zakonom — minimum je 50% prosječne neto plate u FBiH objavljene od Federalnog zavoda za statistiku za prethodnu godinu. Taj iznos je oslobođen poreza; sve iznad minimuma se oporezuje stopom od 10%. U Republici Srpskoj zakonski minimum nije propisan — iznos se određuje kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu.

Česta pitanja

Šta je regres za godišnji odmor?

Regres je naknada koju poslodavac isplaćuje radniku za korištenje godišnjeg odmora. U FBiH, Zakon o radu propisuje pravo na regres u iznosu od najmanje 50% prosječne neto plate u FBiH u prethodnoj godini. Isplaćuje se najkasnije do dana korištenja godišnjeg odmora.

Koliki je zakonski minimum regresa u FBiH 2026?

Zakonski minimum regresa u FBiH je 50% prosječne neto plate u FBiH objavljene od Federalnog zavoda za statistiku za prethodnu godinu. Na osnovu prosječne neto plate za 2024. godinu (~1.060 KM), minimum iznosi oko 530 KM. Za tačan iznos za 2026. provjerite aktuelne podatke FZS.

Da li se regres oporezuje?

U FBiH, regres do zakonskog minimuma (50% prosječne neto plate) je oslobođen poreza na dohodak. Iznos iznad toga se oporezuje po stopi od 10%. U RS, poreska obrada zavisi od kolektivnog ugovora i konkretnih propisa — preporučujemo konsultaciju s računovođom.

Šta ako poslodavac ne isplati regres?

Neisplata regresa u FBiH je prekršaj rada. Radnik može podnijeti prijavu inspekciji rada kantona. Radnik ima pravo na sudsku zaštitu i naknadu štete. Poslodavac koji ne isplati regres podliježe novčanoj kazni prema Zakonu o radu FBiH.

Može li regres biti veći od zakonskog minimuma?

Da. Kolektivni ugovor, ugovor o radu ili pravilnik o radu mogu predvidjeti viši iznos regresa. Mnogi poslodavci isplaćuju regres u visini pune prosječne plate ili više. Zakon propisuje samo minimum ispod kojeg se ne može ići.